1月29日下午，市政务办召开桃李思享会暨年轻干部“项目首席负责制”汇报会，搭建年轻干部展示风采、交流互鉴的平台，营造政务系统比学赶超、实干争先的浓厚氛围。市政府副秘书长、市政务办党组书记、主任郁晓红出席会议并讲话，市政务办全体机关干部参加。

13名青年干部结合前期微调研成果，依次汇报了今年以来导师帮带情况、领办项目进展、存在问题及下步打算，干货满满、亮点纷呈，充分展现了年轻干部务实担当、积极作为的精神风貌。

会议指出

年轻干部“项目首席负责制”和“导师帮带”机制是加强高素质干部队伍建设的重要抓手，年轻干部要珍惜平台珍惜机会，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力干出更大成绩，为湖州高质量发展贡献政务力量。

一是筑牢信仰根基，坚守政治本色。要将讲政治落到具体工作中，养成第一时间学习研究上级政策文件、重要会议精神和工作部署的习惯，吃透政策把准方向；以“群众满意不满意”为根本标尺，多换位思考，多实地调研；严守规矩，时刻绷紧纪律弦，严格按制度程序办事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是提升干事能力，锤炼过硬本领。克服“本领恐慌”，坚持在干中学、学中干，将解决问题转化为积累经验、升级能力的过程；要注重工作中的思考，把零散的感悟系统化，把别人的经验本土化，真正把学习转化为推动项目的具体方案和能力；要虚心向帮带导师、团队同事、业务骨干学习，博采众长，加速成长。

三是扛起担当责任，勇于改革创新。面对工作中的“硬骨头”，发挥钉钉子精神，找准结合点和突破口，以更大力度推进便民服务、涉企服务、交易服务等重点领域和关键环节改革攻坚，展现政务服务的担当作为。

会上，退休干部党支部书记闵耀向青年干部代表赠书。