近日，省《竞跑者》刊发《推进政务服务增值化改革，来看看这些地方的做法（三十四）》，介绍湖州市德清县以集成式多元化全链条人才增值服务，赋能新兴产业高质量发展的经验做法，一起来看看！

德清县

以集成式多元化全链条人才增值服务

赋能新兴产业高质量发展

   德清县积极探索人力资源增值服务集成改革，持续优化人才创新创业生态，以高质量人才增值服务赋能新质生产力发展。目前，地理信息、车联网等新兴产业领域累计集聚国家级人才78名，省级人才177名，省领军型创新创业团队6个。连续六年获得全省人才工作优秀县，成功入选“教育科技人才‘地信+’推动县域特色产业高端化发展”省级试点。

1、整合服务资源，打造集成式人才增值服务平台

一是事项“一站通办”。统筹高层次人才、海外人才、专业人才、青年人才等就业创业服务资源，建立集项目审批、咨询协商、综合服务等功能于一体的人才综合服务中心，实现人才事项“一个口子”受理、流转、督办、反馈，今年来解决问题诉求265个。

二是机构“一园集聚”。推动服务关口前移、服务机构集合，高标准建设人力资源产业园，链接各类专业人力资源服务企业107家，其中全国百强企业4家，为人才提供就业培训、创业指导、交流沙龙等各类服务，累计招引地理信息、低空经济、车联网等紧缺急需人才2000余名。

三是政策“一码即享”。迭代深化“人才码”，跨部门打通人才信息库、社保库等13项数据源，综合集成人才认定、安家补贴、公寓申请等30项人才政策服务事项，推动各类业务“码上直办”，政策兑现时间缩短60%。今年以来，累计兑现4962人次，兑现金额4666万元。

2、聚焦产业发展，培育多元化人才创新创业生态

一是助力科技成果转化。创新“先用后转”成果转化服务，强化创新技术经纪人成果转化激励，探索作价入股、以拨代投、保贷联动机制，助推人才技术变现。今年1—7月，促进科技合作和成果转化项目34个，孵化培育零磁装备、晟泰新材料等人才创业项目70个。

二是加强知识产权保护。为人才创新创业提供全方位知识产权服务，设立浙江地理信息知识产权协同保护中心，创新地信小镇人民法庭与知识产权审判庭融合运行模式，深入推进“专利管家”服务机制，获批全省数据知识产权制度改革试点。

三是强化金融服务保障。出台人才创业项目支持办法，根据人才项目不同成长阶段特征和需求，推出3亿元“人才科创基金”、1亿元“人才贷”、1亿元“人才保”、500万元“人才投”金融支持组合拳，激发服务人才、服务创新的“源头活水”。

3、瞄准高频需求，打造全链条人才增值服务场景

一是数字化精准引才。围绕地理信息等产业引才需求，强化人才招引与就业指导服务，借助大数据和人工智能技术建立人才数据库，绘制产业人才地图，智能挖掘和精准匹配供需信息，推动“按需索引、人岗相适”。今年来为全县新兴产业引进专业人才10200余名。

二是多主体联动育才。以联合国全球地理信息知识与创新中心、莫干山地信实验室、浙工大地信学院等平台为载体，完善高层次人才科研机构、高校、企业共引共育共用模式。探索设立“德商学院”，为人才提供导师定向帮带、讲堂充电提能、专员帮办项目等服务，定期组织创业人才赴清华大学、浙江大学等国内知名高校开展专题培训，截至目前共培训1157人次。

三是特色化暖心留才。综合比对人才类别、专业特长、兴趣爱好等多维度信息，全面收集人才需求，精准绘制人才群体个性画像，用心用情解决人才安家购房、子女就学等“关键小事”，不断优化人才发展环境。今年来在地信小镇举办青年联谊、亲子研学等各类活动157场，惠及人才15630余人次。