今年以来，湖州市长兴县李家巷镇坚持立足产业、服务企业，探索打造企业后服中心，解决辖区内企业及员工“后备、后勤、后方、后院”四后之忧，以扎实务实的“幕后”保障工作全力推动开发区营商环境迭代升级。截至目前，全镇新增市场主体480余户，同比增长68.3%，市场主体活跃度和群众满意度持续提升。

　　一是资源化整合，强化“后备”技能提升无忧。紧扣开发区企业技能人才需求，深化校企合作共育，充分发挥技师学院南太湖分院等资源优势，探索设立“校中企”“企中校”，推行“订单式”定向培养，为企业提供技能人才培训、特种作业培训等服务，增强企业员工就业技能，不断提升“稳岗率”“生产率”。今年以来，已开展11期职业技能及技能人才培训班，完成技能培训802人次，为辖区内企业输送技能人才542人。

　　二是全方位配套，落实“后勤”生活保障无忧。聚焦企业员工日常生活需求，持续扩大基础公共服务供给，重点推动共享食堂、寄递驿站、人才公寓、共享单车站点等生活配套集中建设。探索“增值式”服务供给，以乡村特色服务推动企带村向村促企转变。如刘家渡村整合村内闲置劳动力组建乡村厨师队伍，为企业提供点单式配餐服务，以“土特产”保障周边企业用餐需求。

　　三是多场景覆盖，保障“后方”办事服务无忧。聚焦企业及新居民高频办事事项，打造集成化服务，增设政务服务直通车、社会治理工作站、紧密型医疗服务网格、新居民子女入学“一件事”等集成办事场景，采取“一场景一专班”方式，打破部门壁垒，加强业务协同。今年以来，为73名新居民子女解决了入学问题，为企业解决流动人口登记、暂住证集中登记、工伤办理等困难问题242个，累计完成劳动人事争议仲裁调解32件。

　　四是新业态入驻，布局“后院”休闲娱乐无忧。创新打造助企服务型村庄，整合开发利用工业村桥下空间、休闲广场等公共资源，拓展业态运营场所，满足周边企业员工多元化休闲娱乐需求。常态化开展企业人才团建、“才来长兴 巷里寻缘”人才联谊会等人才主题活动，通过多样的活动形式，搭建相知桥梁，助力人才扎根。目前，已成功引入拾月派对、浅山茶事、渡口人家等35个业态项目，开展人才主题活动4场。