昨天，省《竞跑者》刊发《推进政务服务增值化改革，来看看这些地方的做法》，介绍湖州市南太湖新区以产业聚集人才，以人才引领发展的经验做法，一起来看看！

湖州南太湖新区

以产业聚集人才

以人才引领发展

湖州南太湖新区围绕人才培养、招聘、管理、发展等不同阶段需求，在企业综合服务中心大厅增设人才服务窗口，积极谋划全周期服务“一类事”，梳理形成路演展示、投融资、园区对接等各类增值服务18项。今年以来，累计开展高端人才交流对接活动152场次，走访高层次人才企业180家次，为人才提供各类服务超5万人次。

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聚天下英才，搭建人才载体联盟

一是构建引才共同体。打造“创业、服务、投资、生活”人才创新创业“四位一体”的人才平台联盟，推动34家单位加入。

二是优化人才服务。广泛调动市场社会力量，招募人才服务“合伙人”，吸引108家商家为人才提供“医、食、住、行、创、享”六个维度20余项优惠服务，切实提升了人才“引、育、留、用”的“硬实力”和“软环境”。

三是深化人才对接。为资本、项目和人才牵线搭桥，定期邀请产、学、研、金等领域杰出代表，组织开展以新能源、电子信息等为主题沙龙的“行业菁英荟”活动，推动资本、项目、人才深度融合发展。

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筑引凤高台，创新成果转化平台

　　制定“南太湖精英计划”“南太湖特支计划”“海外工程师计划”等人才引育七大计划，对接国内外高端人才资源机构，主动参与海内外大型人才交流活动，成功举办全球高层次人才创新创业大赛、中日韩工程院圆桌会议等促进成果转化的活动载体。打造柔性引才平台，建成院士专家工作站，深入实施“名校名院名所”引进计划；搭建“院所专家+新区企业”面对面交流平台，以“潮音桥”科创沙龙、西塞山系列讲座等为主要载体，常态化邀请行业先锋、专家学者、人才企业家、技术大咖参加交流活动，组织专家入企服务解决技术难题，促进院企合作、双向奔赴。目前新区34个创业平台入驻人才项目300余家。

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创智慧未来，支持创新创业发展

　　建设全球人才路演中心，设立4个路演厅，常态化开展人才项目路演、创新创业大赛等活动。打造海外视频中心，为企业开展云洽谈云对接提供服务。长三角人才服务中心驿站、人才银行等为人才提供咖啡饮品和休闲服务，新区2个人才驿站已服务来湖创业就业学子以及各类高层次人才327人次。深化“创业第一见面人”服务模式，把增值化政务服务拓展到园区、商业区，邀请政策业务骨干、法律专家等担任创业导师，为创业者提供择业、选址、登记等一站式服务，有机贯通创业者入市“前、中、后”各部门工作职能。